La ‘paga extra’ de casi 200 euros que recibirán los funcionarios después de Semana Santa
Se trata de una subida salarial del 2% pactada con CCOO y UGT a finales de 2022. Finalmente, se espera que el incremento llegué en la nómina de abril.
El ministro para la Transformación Digital y de Función Pública, José Luis Escrivá, ha confirmado este martes que la subida salarial del 2% prometida a los funcionarios se llevará a cabo sin esperar los Presupuestos Generales del Estado (PGE). El Gobierno ha anunciado que dicho incremento acordado para este año con CCOO y UGT irá en el decreto anticrisis que se está tramitando como proyecto de ley en las Cortes.
“Va a incorporarse una enmienda al Real Decreto-Ley que hemos llamado de medidas urgentes para luchar contra la crisis originada por la guerra de Ucrania (…) Es el elemento adecuado”, ha afirmado el ministro en la rueda de prensa posterior al Consejo de Ministros.
Escrivá ha recordado que esta subida se pactó con CCOO y UGT a finales de 2022, en el Acuerdo Marco para una Administración del siglo XXI, y ha agradecido a ambos sindicatos su acompañamiento en todo este proceso.
176 euros después de Semana Santa
Esta ‘paga extra’ tiene carácter retroactivo por lo que es equivalente a la subida acumulada de tres meses, desde enero hasta marzo, lo que supone 176 euros a abonar en la nómina de abril. Ya ha finalizado el periodo de enmiendas de la nueva prórroga del paquete de ayudas anticrisis, por lo que se espera que su votación en la Cámara Baja se lleve a cabo en las próximas semanas.
En este contexto, se prevé que la formalización de la subida salarial para los empresarios públicos se produzca después de Semana Santa. Según informa el ABC, este incremento del 2% supondrá 58,7 euros mensuales más con respecto al pasado ejercicio, lo que sitúa la retribución media de los funcionarios en 2.993,3 euros al mes.
Afectará a más de cinco millones de funcionarios
CCOO y UGT han subrayado este martes en un comunicado conjunto que esta subida afectará a más de cinco millones de empleados públicos y han recordado, al igual que ha hecho el ministro, que responde a lo pactado con el Gobierno hace año y medio.
En este sentido, los sindicatos han destacado que en 2022 y 2023 se cumplieron los objetivos salariales máximos recogidos en dicho acuerdo marco, lo que supone más del 7% de incrementos. A estos habrá que sumar el 2% previsto para este 2024, quedando pendiente posteriormente un alza adicional del 0,5% si se cumplen los condicionantes asociados al Índice de Precios de Consumo Armonizado (IPCA).
Por ello, PSOE y Sumar han aprovechado la tramitación parlamentaria del decreto anticrisis para introducir esta enmienda que incluye el incremento salarial del 2% para los empleados públicos. De esta forma, esta subida no depende la aprobación y tramitación de los tan esperados Presupuestos Generales.