La nueva edad de jubilación en 2026
El próximo año se establecerá los 66 años y 10 meses como nueva edad fijada. Sube dos meses.
La edad de jubilación cambiará en 2026. Subirá dos meses y será de 66 años y 10 meses. Un paso más, el último, del período que se inició en 2013 y que concluirá en 2027 con la subida a los 67 años para cesar en la actividad laboral.
Durante los próximos 12 meses, de enero a diciembre de 2026, esos 66 años y 10 meses será la edad para poder abandonar el mercado laboral con la pensión al completo, al 100%. Tampoco tendrá penalización y alcanzarán el 100% los que tengan 65 años y hayan cotizado en la Seguridad Social al menos 38 años y 3 meses.
El próximo año, en 2026, comienza también la primera fase del ‘régimen dual’, que influye sobre el período de cómputo sobre el que se calcula la pensión. Este cambio dará la oportunidad, cuando llegue 2037, de tener dos opciones en el cálculo de la pensión. Una sería los 29 últimos de carrera descartando los 24 peores meses y la otra sería elegir los últimos 25 años. Este sistema se implantará progresivamente en los próximos 12 años. En 2026 ya se podrán descartar dos meses o seguir con los 25 últimos años vigentes.
Cambio en el MEI
El 2026 tendrá más novedades sobre las pensiones. Una de ellas afectará al Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI). Cambia del 0,8% al 0,9%. La empresa se hará cargo del 0,75% y el trabajador del 0,15%. El objetivo es que suba al 1,2% progresivamente en 2029. Para el año que llega, se verá un aumento del 3,9% de la base máxima, algo que hace que se quede en 4.922 euros mensuales.
Las pensiones no contributivas y mínimas también tendrán una revalorización para ajustarse a la inflación. Deberán subir más que el resto de pensiones. Es decir, por encima del 2,7% establecido.
Noticias relacionadas
Por último, continuará aplicándose la “cuota de solidaridad”. Esta sobrecotización para los sueldos más altos conllevará un recargo de entre 1,15 % y 1,46 %.
¡Tus opiniones importan! Comenta en los artículos y suscríbete gratis a nuestra newsletter y a las alertas informativas en la App o el canal de WhatsApp. ¿Buscas licenciar contenido? Haz clic aquí
Rellene su nombre y apellidos para comentar