El único caso en el que te puedes jubilar con 63 años y el 100% de la pensión
Para ello, es imprescindible que el trabajador debe haber cotizado, al menos, 38 años y tres meses. La edad de jubilación alcanzará los 67 años en 2027 para aquellos que coticen menos de 38 años.
La edad de jubilación está fijada en 65 años en 2024 para aquellos que hayan cotizado, al menos, 38 años a la Seguridad Social. Quienes hayan cotizado por un periodo de tiempo inferior, deberán esperar a los 66 años y seis meses para acceder al 100% de la base reguladora.
Esta cambiará de cara a los próximos años. De cara al próximo año, será imprescindible que los trabajadores acrediten un periodo de cotización de 38 años y tres meses si quieren jubilarse a los 65 años. Además, en 2025, para los que coticen menos de este periodo, deberán esperar a los 66 años y ocho meses para retirarse. En 2026, deben cotizar también, al menos, 38 años y tres meses, o esperar a los 66 años y diez meses si han cotizado menos.
Para 2027, el escenario será diferente, ya que la edad de jubilación para los que coticen menos de 38 años y seis meses (requisito para poder jubilarse a los 65 dentro de tres años), aumentará hasta los 67 años. En España, existe la posibilidad de que los trabajadores puedan acceder a la jubilación a los 63 años y cobren el 100% de la pensión.
Alcanzar una cotización de 38 años y tres meses en 2025
La única opción para jubilarse a los 63 años y percibir la totalidad de la pensión, es imprescindible cotizar, al menos, 38 años y tres meses en 2025. Es la condición que establece la Seguridad Social para acceder a la totalidad de la base reguladora en esta circunstancia.
Coeficientes reductores
Por otro lado, caben destacar los coeficientes reductores por jubilación anticipada voluntaria. En caso de adelantar 24 meses la edad de jubilación, y contar con menos de 38 años y 6 meses cotizados, el porcentaje será del 21%, el máximo estipulado para la jubilación anticipada voluntaria. Para la jubilación anticipada involuntaria, el coeficiente puede variar entre el 0,5% y el 30%.
En relación con el tiempo mínimo que será necesario que cotice un trabajador para acceder a una pensión de jubilación, la Seguridad Social lo establece en 15 años, de los cuales al menos dos deberán estar comprendidos dentro de los 15 años previos a la jubilación.
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