El sueldo más frecuente entre los asalariados en España

Los últimos datos del Instituto Nacional de Estadística (INE) revelan que los salarios en España se caracterizan por ser relativamente bajos. Aunque el salario medio anual en 2022 alcanzó los 26.949 euros brutos, el sueldo más frecuente entre los trabajadores fue significativamente menor: 14.586 euros brutos anuales, apenas 500 euros por encima del salario mínimo interprofesional (SMI) vigente en ese año.

Este dato refleja una tendencia clara hacia salarios más bajos para una gran parte de la población, con casi el 50% de los asalariados ganando 22.383 euros brutos o menos al año. Esto significa que la mitad de los trabajadores del país perciben menos de 1.865 euros brutos mensuales, una cifra que, después de aplicar impuestos y contribuciones a la Seguridad Social, se traduce en un salario neto mucho más reducido. En la Comunidad de Madrid, por ejemplo, esto equivaldría a unos 1.518 euros mensuales netos, o 1.301 euros si se reparten en 14 pagas.

Salarios más frecuentes

Los datos del INE también destacan que un 17% de los trabajadores perciben un salario inferior al SMI, algo que se debe principalmente a los empleos a tiempo parcial, donde el cálculo del sueldo no necesariamente infringe las normativas salariales vigentes. Entre los salarios más repetidos se encuentran los de 16.496 y 18.494 euros brutos anuales, lo que evidencia la presencia de una gran franja de asalariados que, a pesar de estar por encima del SMI, siguen percibiendo ingresos considerablemente bajos.

En cuanto a las diferencias salariales por sectores, el suministro de energía, con una media de 55.471 euros anuales, y el sector financiero, con 47.239 euros, figuran entre los mejor pagados. Por el contrario, la hostelería se mantiene en la parte más baja de la escala, con un salario medio de 16.275 euros anuales.

La brecha de género y las CCAA

La desigualdad de género sigue siendo notable, aunque se ha reducido casi dos puntos porcentuales en comparación con el valor de 2021. Estas diferencias se explican por diversos factores, pero el más determinante es la mayor proporción de mujeres que están empleadas a tiempo parcial frente a los hombres. En 2022, los hombres ganaron de media un 20,6% más que las mujeres.

Las diferencias salariales entre regiones son también bastante notables. La distancia entre la comunidad con los sueldos más altos (País Vasco, con un promedio anual de 32.314 euros) y la que tiene los más bajos (Extremadura, con 21.923 euros) alcanza el 47%. Además del País Vasco, en los primeros lugares del ranking autonómico se encuentran Madrid (31.231 euros), Navarra (29.189), Cataluña (28.775) y Baleares (27.146), todas por encima de la media nacional.

En un escalón inferior están Asturias (26.746); Aragón (26.013); Cantabria (25.291); La Rioja (24.903); Comunidad Valenciana (24.510); Castilla y León (24.187); Galicia (24.170); Andalucía (24.042); Murcia (23.852); Castilla-La Mancha (23.752) y Canarias (23.097).

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