El plan de Alemania para captar a españoles: 2.500 euros de sueldo
A través del SEPE se puede acceder a 16 ofertas de trabajo diferente en ciudades alemanas, desde educador infantil hasta conductor de autobús.
Cocineros para el aeropuerto de Munich, soldador, herrero, operario de fresadora, mecánico aeronáutico, electricista, montador mecánico, Técnico de Servicio de Mecánica Hidráulica, electromecánico, proyecto Formación Dual Geriatría, operario de producción, conductores de autobús, educador infantil…
Son actualmente las ofertas laborales para diferentes ciudades alemanas que el SEPE ha comunicado. Para algunas es necesario saber alemán, al menos un determinado nivel, para otras no se pide formación en idiomas alguna.
Los españoles eligen Alemania para salir a trabajar
Según HousingAnywhere, la mayor plataforma europea de alquileres de media duración, el 16,7% de quienes han buscado una casa en el extranjero durante el primer semestre de este año lo ha hecho en Alemania. Y como segunda opción, Italia, elegida por un 15.6%.
Tal y como se vio en el estudio que BBVA y el Instituto Valenciano de Investigaciones Económicas (IVIE) realizaron sobre el valor del capital humano perdido durante todo 2022 por la emigración, se alcanzaron los 154.800 millones de euros, un 40% más de lo que se fugaba antes de la irrupción de la pandemia. El 0,93% de todo el valor del capital humano que tiene España.
El perfil del español que emigra es formado, muy cualificado, que busca ofertas laborales atractivas que no consigue en España. Mejor sueldo, mejor calidad de vida, mejor proyección, mejor disponibilidad laboral, teletrabajo, viajes, ciudad atractiva donde vivir...
Los anuncios de trabajo en Alemania han aumentado sobre manera, no solamente en la red Eures, donde ahora mismo hay 796.666 puestos vacantes en todo el país, sino a través de los diferentes países y los servicios de empleo, como en España. Se busca mano de obra a la que formar, pero también profesionales cualificados, un reto para la situación que atraviesa el país.
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