El motivo por el que tu nómina de enero será más baja: así cambiará tu salario en 2024 con el MEI
Durante 2024 este mecanismo supondrá un 0,7% en la nómina, del cual un 0,58% correrá a cargo de la empresa y el 0,12% restante, lo pagará el empleado.
La nómina de los trabajadores experimentará cambios a partir de 2024. Desde el pasado 1 de enero, se actualizó el denominado Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI), un tributo que supone una contribución adicional de trabajadores y empresas a la Seguridad Social y, por consiguiente, para financiar el sistema de pensiones.
A partir de este año, dicho mecanismo implicará una reducción en la nómina de los trabajadores, en concreto, un 0,7% para 2024. Del total, un 0,58% correrá a cargo de la empresa, mientras que el empleado pagará el 0,12% restante. Unos porcentajes superiores comparados a los de 2023, periodo cuando entró en vigor la medida. Por aquel entonces, fue del 0,6% del salario (0,5 puntos porcentuales sufragados por las empresas, y el 0,1 por parte de los trabajadores).
Unos porcentajes que aumentarán de forma progresiva en los próximos años, hasta el año 2029, cuando se estabilizará en un 1,2%, año en el que la empresa asumirá un 1% y el trabajador, el otro 0,2%. Las condiciones serán similares a partir de 2030, aunque con un matiz. Durante el periodo entre 2030 y 2050, el MEI tendrá la misma carga en la nómina que en 2029, del 1,2%, aunque hasta 2050 trabajadores y empresas contribuirán de igual modo al sistema de pensiones.
| Año de aplicación del MEI | Porcentaje total | Empresas | Trabajadores |
|---|---|---|---|
| 2024 | 0,70% | 0,58% | 0,12% |
| 2025 | 0,80% | 0,67% | 0,13% |
| 2026 | 0,90% | 0,75% | 0,15% |
| 2027 | 1% | 0,83% | 0,17% |
| 2028 | 1,10% | 0,92% | 0,18% |
| 2029 | 1,20% | 1% | 0,20% |
| 2030 - 2050 | 1,20% | 0,60% | 0,60% |
El MEI, a diferencia de su predecesor —el Factor de Sostenibilidad—, recae sobre los ingresos y no sobre las prestaciones. Asimismo, el MEI es de aplicación contingente y temporal. Es decir, que se activa únicamente cuando es necesario y durante un período de tiempo determinado. Es “más equitativo en términos generacionales”, según la versión de Moncloa el pasado año.
Los autónomos asumen íntegramente el 0,7% en 2024
Por su parte, los trabajadores autónomos también deberán contribuir a este mecanismo impulsado en la reforma del sistema de pensiones aprobada durante la pasada legislatura. Los empleados por cuenta propia asumen de forma íntegra ese 0,7% del MEI para 2024, así como para años sucesivos. La aportación media para este año sería de unos cinco euros mensuales.
Al MEI, se suma la cotización por contingencias comunes, de modo que para los autónomos el tipo total será del 29% para este 2024, comparado al 28,90% del año pasado. Según informó el BBVA, sobre el importe de cotización no se aplica ningún tipo de reducción y/o bonificación, y se aplica en todos los supuestos en los que se cotiza por la jubilación.
Trabajadores excluidos de cotizar por la contingencia de jubilación
Sin embargo, este mecanismo incluye una excepción. Este no se aplicará a aquellos trabajadores excluidos de cotizar por la contingencia de jubilación, es decir, aquellos que aún se encuentran en activo, pero que ya han alcanzado la edad para acceder a la pensión de jubilación, basándose en las situaciones contempladas en la Ley de Seguridad Social.