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Economía

¿Cómo me afecta el salario mínimo si no trabajo a jornada completa y cuánto deben pagarme a media jornada?

El salario pactado tiene que ser igual o mayor al salario mínimo interprofesional (SMI) establecido cada año. El SMI para un trabajador a media jornada sería de 425 euros al mes.

Entrada a una oficina del SEPE, a 6 de mayo de 2024, en Madrid (España). La Seguridad Social ha ganado una media de 199.538 cotizantes en abril respecto al mes anterior (+0,95%), gracias al impulso de la hostelería, que sumó casi 92.000 afiliados en el mes, según datos publicados hoy por el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones. El número de parados registrados en las oficinas de los servicios públicos de empleo ha bajado en 60.503 personas en abril en relación al mes anterior, lo que supone un descenso del 2,2% en términos porcentuales.
06 MAYO 2024;MADRID;SEPE;OFICINA DE EMPLEO;SEGURIDAD SOCIAL
Eduardo Parra / Europa Press
06/05/2024
Eduardo ParraEuropa Press

El Gobierno de España subirá hasta los 1.184 euros el Salario Mínimo Interprofesional (SMI), tal y como ha informado hoy la ministra de Trabajo y vicepresidenta Yolanda Díaz. Una medida que se aplica después de intensas negociaciones con los sindicatos, con el fin de compensar la pérdida de poder adquisitivo de los ciudadanos por la elevada inflación en 2022, si bien en los últimos meses se ha moderado.

“El diálogo social funciona en nuestro país, y damos un paso adelante dando una buena noticia a los trabajadores. Quiero agradecer a los agentes sociales su participación”, ha asegurado la ministra. El ministerio, de este modo, ha optado por el extremo superior entre las posibles subidas. Una cantidad que se distribuirá en 14 pagas. Al mismo tiempo, sube la cantidad anual en 700 euros desde los 15.876 euros anuales, hasta los 16.576 euros al año. La medida se aprobará en los próximos Consejos de Ministros, previsiblemente el 11 de febrero.

Para las personas que trabajen menos de las 40 horas semanales establecidas, el SMI percibido se reducirá de forma proporcional a las horas de menos que se realicen respecto a la máxima legal establecida. Por otra parte, el salario pactado tiene que ser igual o mayor al salario mínimo interprofesional (SMI) establecido cada año. Si el trabajo se retribuye por horas, se aplicará el SMI por hora.

Según las estimaciones realizadas por UGT y CC.OO, la nueva reforma afecta a más de dos millones de asalariados en España, con especial incidencia en el sector agrícola, donde casi un 50% de los empleados se verán beneficiados por la subida.

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