Adiós a la pensión de la Seguridad Social a los 67 años: estos son los trabajadores que pueden jubilarse más tarde en 2025
El sistema de pensiones español se redefine y establece cambios en la edad de jubilación.
En los próximos años, el sistema de pensiones en España sufrirá una transformación significativa que cambiará las condiciones para millones de trabajadores. La reforma de las pensiones, que se aplicará a partir de este año y entre las modificaciones más destacadas, se encuentra el incremento de la edad de jubilación, que afectará a aquellos trabajadores que no han alcanzado ciertos períodos de cotización.
A partir de este 2025, la edad de jubilación ordinaria para los trabajadores españoles será de 66 años y 8 meses. Sin embargo, este umbral puede variar dependiendo del tiempo que cada trabajador haya cotizado a la Seguridad Social. Para aquellos que hayan cotizado al menos 38 años, la edad mínima para jubilarse será de 65 años.
Esta medida continúa con el proceso gradual que comenzó en el año 2013, que tiene como objetivo llegar a una edad de jubilación de 67 años en el futuro. El aumento de la esperanza de vida y las cifras demográficas que reflejan un envejecimiento de la población española son factores clave que han impulsado estas decisiones. Según algunos informes, para 2030, más del 30 % de la población española será mayor de 65 años, lo que platea desafíos para la sostenibilidad del sistema de pensiones.
Aunque la mayoría de los trabajadores españoles verán modificada la edad de jubilación de forma gradual, existen ciertos colectivos profesionales que tienen la posibilidad de acceder a la jubilación anticipada debido a las características específicas de su trabajo. Profesionales en sectores como la minería, la construcción o aquellos que realizan trabajos físicos o peligrosos, podrían tener la opción de retirarse antes de la edad ordinaria debido a la carga física y emocional que implican sus empleos.
Distintas modalidades de jubilación
Con el objetivo de facilitar la transición entre la vida laboral y la jubilación completa, el sistema español también ha desarrollado modalidades de jubilación parcial y activa. La jubilación parcial permite a los trabajadores reducir su jornada laboral, mientras que continúan percibiendo una parte de su pensión. Por otro lado, la jubilación activa permite compatibilizar el trabajo a tiempo completo con la percepción de un 50% de la pensión, brindando la posibilidad de seguir trabajando mientras se disfruta de una pensión parcial.
Una última posibilidad es retrasar la jubilación más allá de la edad ordinaria, lo que permitirá a los trabajadores seguir activos por más tiempo a cambio de un incremento en su pensión. Esta opción, conocida como jubilación demorada, ofrece un 4% más en la cuantía de la pensión por cada año adicional trabajado después de la edad de jubilación. De este modo, un trabajador que decida retrasar su jubilación hasta los 70 años, por ejemplo, podrá ver un aumento del 12% en la cantidad que recibirá al final del retiro.
El sistema de pensiones también se ve afectado por las reformas en cuanto a los trabajadores autónomos. Aunque la edad de jubilación ordinaria se mantiene para estos profesionales, el régimen de cotización se adapta a las nuevas normativas. Los autónomos que deseen acceder a una pensión pública deben tener en cuenta el tiempo que han cotizado y su base de cotización a lo largo de su vida laboral. Las nuevas reglas implican que los autónomos deban hacer una planificación más exhaustiva de su jubilación, dado que no cuentan con los beneficios de un empleo asalariado en cuanto a las cotizaciones automáticas.
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Con estos cambios, es fundamental que los trabajadores empiecen a planificar con tiempo su jubilación. Si bien el sistema público de pensiones es el pilar principal de la jubilación en España, muchos trabajadores optan por complementos privados como planes de pensiones, fondos de inversión o seguros privados.
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