Nuevo salario mínimo en Arizona en 2026: monto, cuándo entra en vigor y quién lo recibirá
Arizona aumentará su salario mínimo en 2026; conoce quiénes se beneficiarán y cuándo inicia el aumento.
Arizona se prepara para un notable cambio en el mercado laboral con el aumento del salario mínimo que entrará en vigor el 1 de enero de 2026. Bajo las disposiciones de la Fair Wages and Healthy Families Act, el salario mínimo estatal subirá de $14.70 a $15.15 dólares por hora, un incremento motivado por el ajuste al costo de vida medido a través del Índice de Precios al Consumidor (CPI) del último año.
Este ajuste no es arbitrario, pues la ley estatal exige que cada 1 de enero se actualice el salario mínimo según la inflación registrada entre agosto de un año y agosto del siguiente. En este caso, el aumento de $0.45 refleja precisamente ese cálculo de inflación, redondeado al múltiplo de cinco centavos más cercano.
Nuevo salario mínimo en Arizona en 2026
El nuevo salario mínimo de $15.15 por hora se aplicará a la mayoría de los trabajadores asalariados de Arizona, tanto en zonas urbanas como rurales, lo que garantiza un ingreso base ligeramente más alto para empleados con jornadas completas o parciales.
Sin embargo, la ley contempla excepciones importantes, empleados que trabajan para padres o hermanos en actividades informales, cuidadores ocasionales en hogares particulares, entidades gubernamentales y pequeñas empresas con ingresos inferiores a cierto umbral anual pueden quedar fuera de este aumento.
Además, existen reglas específicas para quienes reciben propinas, como camareros o repartidores, pues las empresas pueden pagar hasta $3 menos por hora si, sumando las propinas, el trabajador iguala el mínimo establecido.
Este ajuste sitúa a Arizona entre los estados con salarios mínimos relativamente altos del país, muy por encima del mínimo federal de $7.25 dólares por hora, que no ha cambiado desde 2009.
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Con la llegada del 2026, miles de trabajadores, desde asistentes de tienda hasta empleados de servicios, verán reflejado este aumento en sus nóminas, mientras que empleadores deberán actualizar sus políticas salariales para cumplir con el nuevo estándar. El impacto del ajuste será un tema clave en debates laborales y económicos a medida que el año nuevo comience.
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