Nueva ley laboral en California ya está en vigor: estos son los trabajadores que se verán afectados
A inicios de mes, entró en vigor la ley SB 1350 en California. Con esta, se busca extender las protecciones de seguridad y salud laboral para empleados domésticos.
Los empleados domésticos, como el personal de limpieza, cuidadores y jardineros ahora están cubiertos bajo las leyes estatales de seguridad y salud en California, gracias a la SB 1350, promulgada a finales de junio. Esta nueva legislación entró en vigor a inicios de julio.
“Los trabajadores domésticos asumen algunos de los trabajos más difíciles: cuidar a nuestros seres queridos, limpiar nuestros hogares y apoyar nuestra vida diaria. Merecen la misma protección que cualquier otro trabajador. Es justo que cuidemos a quienes nos cuidan”, señala Debra Lee, directora de la División de Seguridad y Salud Ocupacional de California (Cal/OSHA).
¿En qué consiste exactamente la nueva ley?
Las nuevas protecciones, establecidas en la SB 1350, van desde requisitos de herramientas y equipos de trabajo seguros, hasta una capacitación sobre riesgos. La legislación también dispone que todos los empleadores deberán ofrecer un lugar de trabajo seguro, independientemente de si el trabajo es temporal o permanente.
Bajo esta línea, los empleadores ahora están obligados a informar al Cal/OSHA sobre cualquier accidente, lesión o muerte en el lugar de trabajo. A continuación, un desglose de los derechos establecidos en la nueva legislación:
- Condiciones de trabajo seguras y saludables
- Capacitación por parte de su empleador sobre los riesgos laborales y los derechos de los trabajadores
- Solicitar a su empleador información sobre las normas de Cal/OSHA, lesiones y enfermedades de los trabajadores, riesgos laborales y derechos de los trabajadores
- Solicitar acceso al programa de prevención de lesiones y enfermedades (IIPP) de su empleador
- Pedir a su empleador que corrija los peligros o las condiciones inseguras, y que presente una queja ante Cal/OSHA con respecto a las violaciones del Título 8 o cualquier peligro en el lugar de trabajo
La legislación hace énfasis en que los trabajadores están protegidos independientemente de su estatus migratorio. Para mayor información, comunícate al 833-579-0927 si eres trabajador o al 800-963-9424 si eres empleado, enun horario de 9:00 a.m. y las 7:00 p.m., de lunes a viernes.
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Para presentar una denuncia de manera anónima, acude a las oficinas del distrito de Cal/OSHA.
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