Estas personas podrían perder sus beneficios SNAP en diciembre
Si eres un beneficiario del SNAP, el programa de asistencia nutricional suplementaria, podrías perder tus derechos si no cumples algunos requisitos que aquí te contamos.
El Programa de Asistencia Nutricional Suplementaria (SNAP), ayuda a las personas que tengan ingresos limitados para comprar alimentos nutritivos y, pese a que es un programa federal, lo administran agencias estatales en oficinas locales. Cada mes, los que son beneficiarios reciben un depósito directamente a una tarjeta, la cual usas para hacer tus compras en cualquier terminal.
A inicios de septiembre del presente año, entraron en vigor nuevas nomas del gobierno federal, las cuales regulan el tiempo en que los beneficiarios del SNAP pueden recibir las prestaciones, que son básicamente los vales de despensa o cupones de alimentos, pero con los cambios que llegaron en julio con las nuevas leyes federales, ya no todos seguirán recibiendo de los beneficios a los que estaban acostumbrados.
Estas personas podrían perder sus beneficios SNAP
Ahora, algunos de los beneficiarios del SNAP, tienen que cumplir con requisitos laborales y comunicar que los cumplan directamente al Departamento de Servicios Humanos de Pensilvania (PA DHS), por lo tanto, si los beneficiarios no cumplen o dejan de cumplir con este requisito, se les limitará a tres meses de prestaciones durante un periodo de tres años únicamente, disminuyéndoles la ayuda.
Esto es un hecho sin precedentes, ya que es la primera vez que los ciudadanos de Filadelfia están sujetos a estos requisitos laborales para seguir recibiendo sus beneficios del SNAP. Ahora, para conservar tus derechos, deberás cumplir con los requisitos que son trabajar y realizar labores voluntarios durante al menos 20 horas a la semana u 80 al mes.
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Desde el primero de septiembre, estas normas aplicaron a las personas que estén en un rango de edad entre los 18 y 54 años, no tengan hijos menores de 18 años en su tutoría y se les considere una persona física y mentalmente apta para laborar, mientras que, desde el primero de noviembre, será a los que tengan entre 18 y 64 años de edad, no tener hijos menores de 14 años y estar considerados aptos para trabajar.
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