Utiliza la IA para mejorar la situación de la empresa y se lo agradecen con una carta de despido
Este empleado llevaba más de una década en la compañía y se las prometía muy felices al contar con ayuda adicional, pero no fue capaz de predecir lo que estaba por llegar.
Que la IA (inteligencia artificial) ha llegado para quedarse es algo que ya tiene más que asumido casi todo el mundo. Al fin y al cabo, se trata de una herramienta capaz de desenvolverse con mucha rapidez y eficiencia en diversas tareas, especialmente en lo que a patrones repetitivos y supervisión de refiere. Sin embargo, hay quien pone en duda su capacidad para rendir sin el control de un ser humano, al igual que también hay quien teme que la IA termine reemplazando a las personas en sus puestos de trabajo, como es el caso de Kevin Cantera, un investigador de México que ha sido despedido por su empresa poco después de comenzar a usar la inteligencia artificial para mejorar su rendimiento.
El nombre de la empresa no ha trascendido, pero Cantera explicó al medio The Washington Post que estaba muy feliz cuando comenzó a usar ChatGPT para refinar sus textos y agilizar búsquedas. Estaba tan contento con la herramienta que hablaba de ella como si de un colaborador más durante su jornada se tratase, aunque no era consciente de lo que pasaría poco después, ya que la empresa tomó la decisión de despedirlo tanto a él como a otros 12 empleados, dejando solo a unos pocos supervisores encargados de que ChatGPT haga bien su trabajo.
Lo más llamativo es que, de acuerdo con la información compartida por el medio en cuestión, la compañía les aseguró meses atrás que la integración de la inteligencia artificial no supondría despido alguno, una promesa muy alejada de la realidad, desde luego… En el caso del citado Kevin Cantera, llevaba más de 17 años en la empresa, así que al menos se habrá embolsado una cantidad importante en concepto de finiquito.
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