Reporte UK: enorme brecha salarial en la industria del videojuego

Las mujeres cobran menos en importantes compañías devideojuegos, según estudios

La brecha salarialentre hombres y mujeres afecta también a la industria profesional del mundo del videojuego. Así lo afirma unainvestigación llevada a cabo en Reino Unido donde Kotakuse ha puesto en contacto con diferentes empleados en importantes empresaslocalizadas en el archipiélago británico.

La diferencia es, según apuntan, especialmente apreciable enRockstar North, creadores de sagascomo GrandTheft Auto. Desde Edimburgo han realizado el cálculo de datos, que concluyeque la diferencia de media deretribución económica por horas es del 64% menos para las mujeres, unporcentaje muy elevado de la media del país (34%).

Esta información llegó por parte de una petición delGobierno, cuyo cumplimiento fue obligado para aquellas empresas con más de 250 empleados en su plantilla.Fue en estos casos donde se realizó el estudio salarial, que se basa en datospúblicos respaldados por los propios afectados.

Esfuerzos por reducir la brecha

Dentro de las grandes editoras que se están esforzando enreducir la diferencia de salario entre hombres y mujeres, Sony, Bandai Namco, Electronic Arts y Microsoft, la que mejor loestá haciendo es Microsoft con menos del 12.8% de brecha.

Para poner en contexto este dato, decir que la media dediferencia entre sexos en territorio británico a nivel industrial es del 18.4%.Las mejor paradas son Starbucks y McDonald’s con menos del 10%.

¿Y por qué es tan grande la diferencia en Rockstar North?

No cabe duda que este caso salta a la vista. Rockstar North presenta notablesdiferencias porque según apuntan lospuestos de altos cargos –que por tanto cobran más– son prácticamente todosocupados por hombres, haciendo que la diferencia se haga más evidente enlos cuartiles más bajos respecto a los cuartiles más altos.

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