Ya puedes apuntarte a una oferta de trabajo por Facebook

Ideales para desconectar, socializar y entretenerse, las redes sociales nacieron con ese motivo, el de unir y conectar a millones de personas alrededor de todo el mundo. Pero el lema es siempre el mismo: ‘reciclarse o morir’, y Facebook ha echado un vistazo a cómo van las cosas y dado un paso adelante con una nueva función que puede ser todo un acierto o completamente ignorada: Ofertar y apuntarse a ofertas de empleo. O sea, buscar trabajo por Facebook.

¿Alternativa a LinkedIn?

Las redes sociales no son ajenas al tema del empleo, ya que por ejemplo en Twitter son muchos los mensajes de gente que busca perfiles o retwitea anuncios de webs para quien le interesen. Pero Facebook no se ha había pronunciado hasta ahora de forma tan abierta, y de hecho ha implementado la opción no sólo de colgar ofertas de trabajo, sino de poder apuntarse a ellas directamente desde la red. Desde luego una medida atractiva y útil que posibilita ver con otros ojos a una red social que entre los videos de gatitos y las noticias falsas no pasa por su mejor momento de popularidad.

De esta manera, el pasar las horas muertas viendo posts pueden convertirse en otra vía de buscar trabajo. La medida se ha implantado en los Estados Unidos y Canadá, cuyos ciudadanos pueden a través de Facebook Pages colgar anuncios de trabajo igual “que si pusieran fotos o videos de gatos“, según un ejecutivo de la compañía. Con 65 millones de Facebook Pages en el mundo, el alcance de una oferta de empleo puede ser mayor que simplemente colgando el enlace a una web externa como LinkedIn o Glassdoor, ya que tanto empleador como solicitante pueden ahorrarse ese paso y hacerlo todo dentro de Facebook.

Un proceso en PC o en móvil

Para el que esté interesado o necesite buscar trabajo, en Facebook.com/jobs tiene una pestaña con todos los anuncios hasta el momento que pueden ser visualizados ya estemos en el PC o a través de la app en el móvil. Y el proceso implica dar cuatro datos personales -nombre, ciudad, email y número de teléfono- y explicar en 1.000 caracteres porqué crees que eres un buen candidato. Luego quedaría listar la experiencia que puede sacarse del propio perfil de la red social, y los estudios. El paso siguiente, que equivaldría a fijar una fecha para una entrevista y realizar la propia entrevista, es algo que se puede hacer mediante Facebook Messenger.

De momento la iniciativa está en marcha en Norteamérica y Canadá, aunque si tiene éxito es de esperar que lo veamos en el resto de países pronto, dado que poner una oferta es gratis y que esta alternativa a LinkedIn es para muchos usuarios más cómoda y quizás atemoriza menos que una web profesional, al ser un entorno más familiar y transitado.