Mercadona busca trabajadores para verano: salario y requisitos para cobrar hasta 1.553 euros

A tan solo dos meses de junio, ya son muchas las personas que se preparan para trabajar durante la campaña de verano de este 2024, sobre todo aquellos jóvenes que buscan ahorrar después de todo el año estudiando. Durante la temporada estival se generan miles de puestos de trabajo y se produce un incremento notable en cuanto a la contratación. Por ello, Mercadona ya ha anunciado que busca trabajadores para verano.

La cadena de supermercados valenciana, presidida por Juan Roig, ha publicado nuevas ofertas de trabajo en todo el territorio nacional. En su Portal de Empleo podemos encontrar puestos que van desde repartidores y reponedores, hasta incluso personal de logística, seguridad o atención al cliente; pasando por el tradicional oficio de personal de supermercado.

Según informa en su página oficial, Mercadona busca reforzar su plantilla con más de 100.000 personas durante la campaña veraniega, que dará comienzo en mayo y terminará en septiembre de este año. Con la llegada de numerosos turistas, la empresa de Juan Roig quiere perfeccionar sus servicios y estar al pie del cañón en una época del año que alberga muchas compras.

1.553 euros brutos al mes

Aunque el salario específico depende de cada puesto de trabajo, Mercadona afirma que todos los contratos parten de una retribución inicial de 1.553 euros brutos al mes para aquellos trabajadores a tiempo completo.

Actualmente, en lo que se refiere a la campaña de verano hay 605 ofertas publicadas en el buscador a nivel nacional. Aunque los requisitos de contratación varían según la oferta, el denominador común de todas ellas es que no se requiere experiencia previa para trabajar en la cadena de supermercados. La compañía ofrece una formación específica adaptada para cada puesto a todas aquellas personas que se incorporen a la plantilla.

Lo que sí es seguro es que Mercadona busca personal con capacidad de comunicación y de trabajo en equipo, que tengan motivación y entusiasmo por aprender. A su vez, valoran la vocación y habilidades para la atención al cliente y la capacidad de mejora constante. Cabe destacar que, de cara a los puestos de reparto, uno de los requisitos fundamentales será el carné de conducir.

Para aplicar a las distintas ofertas publicadas es necesario registrarse en su respectivo portal de empleo. Una vez registrado, se podrá elegir entre un largo listado el puesto de empleo deseado y aplicar a ella seleccionando la opción de “Inscríbete ahora”, donde se deberá aportar el CV y demás documentación clave para el proceso de selección.

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