El cofundador de LinkedIn tiene claro el futuro de la IA: “Todas las empresas deberían estar haciendo esto ya”

El avance de la inteligencia artificial no depende únicamente de nuevos desarrollos tecnológicos. En muchos casos, el verdadero desafío es la adopción. Así lo sostiene Reid Hoffman, cofundador de LinkedIn, quien cree que las empresas ya deberían estar utilizando IA de forma sistemática en algo tan cotidiano como sus reuniones.

Durante una intervención reciente, en el podcast ‘In Good Company’, Hoffman defendió que las organizaciones deberían grabar todas sus reuniones y ejecutar sistemas de inteligencia artificial sobre esas grabaciones. El objetivo no sería solo generar transcripciones automáticas —una función que ya es relativamente común—, sino ir mucho más allá.

Según explicó, la IA podría analizar las conversaciones para identificar tareas pendientes, sugerir seguimientos y alertar sobre decisiones que requieren aprobación o coordinación con otros equipos. En la práctica, el sistema funcionaría como una capa adicional de inteligencia organizativa.

“Básicamente todas las organizaciones deberían decir: estamos grabando todas nuestras reuniones y ejecutando una IA en la grabación”, señaló Hoffman. El análisis automático permitiría, por ejemplo, detectar cuando alguien menciona que es necesario avisar a otra persona o cuando un proyecto requiere la aprobación de un responsable concreto.

Para el empresario tecnológico, esta aplicación de la IA permitiría mejorar múltiples aspectos del trabajo corporativo: desde la velocidad de ejecución hasta la gestión de la información o la identificación de riesgos. También podría transformar la forma en que se actualizan las comunicaciones internas y se coordinan los equipos.

Desde ya

Hoffman sostiene que la tecnología necesaria para hacerlo ya existe. De hecho, asegura que él mismo utiliza este tipo de herramientas en su trabajo. Sin embargo, observa una gran diferencia entre lo que es técnicamente posible y lo que las empresas están haciendo realmente.

“La tecnología está ahí para empezar ya. Deberías estar haciéndolo”, afirmó. A su juicio, los equipos de trabajo podrían beneficiarse inmediatamente de esta automatización del seguimiento de reuniones, pero la mayoría de las compañías todavía no ha dado ese paso.

En ese contexto, el cofundador de LinkedIn considera que el debate empresarial sobre la inteligencia artificial no debería centrarse únicamente en aprobar conceptos o discutir su potencial teórico. En cambio, propone una aproximación mucho más directa: empezar a aplicarla en procesos cotidianos.

Las reuniones, uno de los elementos más habituales en la vida corporativa, podrían ser el punto de partida. Para Hoffman, convertirlas en una fuente estructurada de información analizada por IA podría desencadenar una “aceleración masiva” en la productividad, el análisis de riesgos y la toma de decisiones dentro de cualquier industria.

En otras palabras, el futuro de la inteligencia artificial en las empresas puede no estar en proyectos futuristas, sino en algo mucho más simple: escuchar, analizar y actuar sobre lo que ya se dice en cada reunión.

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