Para este año 2021, la edad de jubilación se queda en 65 años si se han cotizado 37 años y tres meses o más, y 66 años si se han cotizado menos de 37 años y tres meses. Y para 2027, el objetivo es que en 2027 los trabajadores con 38 años y seis meses trabajados o más tengan una edad de jubilación de 67 años.

Asimismo, desde 2013 se ha ido añadiendo un año al periodo de cómputo de la pensión, con el objetivo de llegar a 25 años el ejercicio que viene. Esto significa que para calcular la cuantía de esta asignación, se tendrán en cuenta los últimos 25 años cotizados por cada persona. 

Para conocer con exactitud la edad en la que cada persona se podrá jubilar para cobrar el 100% de la pensión, el diario Cinco Días ha elaborado la siguiente tabla informativa:

Cambios futuros

De cara a los próximos meses están previstas nuevas negociaciones para la reforma de las pensiones. Aunque no se vaya a establecer una nueva edad legal, sí se introducirán cambios acordes a la realidad del actual mercado laboral.

El boceto conllevará cambios en los mecanismos de jubilación, penalizando las jubilaciones anticipadas. Se castigarán ajustando los coeficientes reductores que disminuyen la cuantía de las pensiones de las jubilaciones anticipadas voluntarias y que pasarían a ser mensuales en vez de trimestrales.

Por otro lado, se pretende premiar a aquellos ciudadanos que prolonguen su vida laboral por encima de la edad de jubilación. Se hará mediante una retribución extra que tiene tres modalidades diferentes: un porcentaje adicional del 4% de la pensión por cada año de más, un pago único anual (con un máximo de 12.000 euros, en el mejor de los casos) o una combinación de ambas.

Otra de las medidas contempladas es la derogación del factor de sostenibilidad, que ligaba la cantidad de la pensión a la evolución de la esperanza de vida. Ahora, esta disposición será sustituida por el llamado 'mecanismo de equidad intergeneracional', que está todavía por determinar.