Una empresa despide a un trabajador por ir al gimnasio estando de baja: el tribunal actúa y desestima las alegaciones
La justicia da la razón a la empresa y tumba la excusa del empleado que intentó anular las imágenes alegando una invasión a su privacidad.
El Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana (TSJCV) ha dado la razón a una empresa que despidió a un empleado tras descubrir que iba al gimnasio mientras estaba de baja médica por un fuerte dolor de espalda. El trabajador intentó anular las pruebas alegando que el centro deportivo era un espacio privado, pero los jueces han rechazado todos sus argumentos y han confirmado que el despido es totalmente legal.
El caso empieza en enero de 2024, cuando el empleado, que llevaba trabajando en la empresa Aqualia desde el año 2008, encadenó una nueva baja por problemas lumbares, habiendo estado en esta misma situación desde enero de 2022, hasta junio de 2023. Los médicos le habían recomendado reposo y le prohibieron expresamente cargar peso, saltar o hacer cualquier tipo de ejercicio intenso que pudiera empeorar la zona afectada.
Las pruebas del detective y el engaño al descubierto
Ante las sospechas de un posible engaño, la empresa decidió contratar a una agencia de detectives privados para comprobar si el trabajador estaba cumpliendo realmente con las recomendaciones médicas de su baja. En abril de ese mismo año, los investigadores lo pillaron haciendo de todo: desde conducir con total normalidad hasta completar una ruta de montaña de tres horas. Además, documentaron cómo acudía varios días a un gimnasio para participar en clases que exigían mucho esfuerzo físico, todo ello sin mostrar ningún síntoma de dolor.
Con estas pruebas, la empresa lo despidió de manera fulminante el 23 de abril de 2024 por “falta muy grave”. El trabajador decidió llevar el caso a los tribunales asegurando que las fotografías tomadas por el detective no eran válidas porque el gimnasio debía considerarse un lugar privado. También se defendió argumentando que lo estaban discriminando por estar enfermo y que en ningún momento había actuado de mala fe.
La primera derrota judicial se la llevó en noviembre de ese mismo año, cuando un juzgado de Elche desestimó su demanda inicial. Lejos de rendirse, el hombre presentó un recurso ante el Tribunal Superior de Justicia autonómico insistiendo en la supuesta invasión de su intimidad, pero los magistrados fueron tajantes, rechazando sus excusas.
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El fallo definitivo cerró el caso explicando que las fotografías son totalmente lícitas porque un gimnasio no es, en absoluto, el salón de una casa ni un entorno íntimo dónde no se puedan hacer fotos, sobre todo si el detective ha entrado de forma legal. Además, los magistrados aclararon al trabajador que estar de baja exige ser leal a la empresa y centrarse en la recuperación. Al marcharse a hacer deporte de intensidad en lugar de cumplir con lo que le pautó su médico, demostró una falta de lealtad inaceptable hacia la empresa, justificando que se procediese a su despido disciplinario.
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