Se coge un día de asuntos propios, causa un doble un parón productivo en la empresa y todo acaba en despido procedente
Según informa La Vanguardia, el empleado trabajaba como obrero en una planta localizada en Zaragoza, y disfrutaba de un salario bruto mensual de 1.851 euros.
El Tribunal Superior de Justicia de Aragón ha declarado procedente el despido de un trabajador de la compañía Stellantis España, quien fue cedido de su puesto de trabajo tras tomarse un día de asuntos propios sin autorización y causar un doble parón en la línea de montaje de la empresa.
Según informa La Vanguardia, el empleado trabajaba como obrero en una planta localizada en Zaragoza, y disfrutaba de un salario bruto mensual de 1.851 euros, incluyendo pagas extras.
Los hechos tuvieron lugar el día 12 de enero, cuando el trabajador solicitó un día de asuntos propios, pero su supervisor denegó la petición, debido a que ya habían sido concedidos dos permisos para esa jornada y, además, contaba con otros tres trabajadores de baja médica.
En consecuencia, el supervisor consideró que la ausencia del empleado comprometería seriamente la productividad de la planta. Aún tras serle notificado que no se le concedería el permiso, el empleado continuó insistiendo en que tomaría el día libre igualmente, y no se presentó en su puesto de trabajo ese día.
Debido a su ausencia, la planta de trabajó tuvo que enfrentar dos parones productivos en la línea de montaje, uno de 1 minuto y 36 segundos, y otro de 47 segundos, perjudicando directamente a la compañía.
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