Estas son las multas de hasta 225.018 euros que Trabajo puede poner si haces esto con las prestaciones del SEPE
En consecuencia, la administración ha establecido unas penalizaciones muy serias a todos los infractores, que van desde los 2.001 euros hasta los 225.018 euros.
Muchas personas se benefician del subsidio por desempleo en España. De acuerdo con los datos presentado por el Ministerio de Trabajo y Economía Social en febrero de 2025, hay casi 618.000 personas en nuestro país que reciben el paro. Pero, ¿qué ocurre si, mientras estoy percibiendo este subsidio, me dan de alta como trabajador sin la inscripción adecuada?
Tanto para la Inspección de Trabajo como para el Ministerio de Trabajo y Economía Social, esto se considera una falta muy grave, ya que consideran que el trabajador percibe ingresos no cotizados a la vez que es beneficiario de una ayuda de carácter social, destinada a aquellos que no logran conseguir un empleo.
En consecuencia, la administración ha establecido unas penalizaciones muy serias a todos los infractores, que van desde los 2.001 euros hasta los 225.018 euros, dependiendo de varios factores, como el número de afectados, el dinero percibido o el tiempo.
Estas multas no solo están destinadas al empleador, sino que, según asegura el Ministerio de Trabajo y Economía Social, se podrá interponer también una pena económica al empleado. Sumado a esto, el trabajador deberá devolver todo el dinero que haya percibido del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE).
Como cumplir con la legalidad
Por parte del empleador, este deberá notificar y solicitar el alta en la Seguridad Social del nuevo empleado antes de que este comience a desempeñar una actividad laboral para la empresa.
Por parte del trabajador, si este está percibiendo algún tipo de prestación por desempleo, es muy importante comunicar al SEPE de cualquier cambio en su situación laboral de manera anticipada.
Y, en conjunto, es recomendable que ambos guarden los contratos y nóminas derivados de la actividad laboral, ya que permitirá a Inspección de Trabajo comprobar que todo esté en vigor.
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