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Cuántos años has cotizado: esta es la pensión que te corresponde

Para cobrar el 100% de la pensión se tiene que haber cotizado, como mínimo, 36 años y medio.

Actualizado a
El ministro de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, José Luis Escrivá, atiende a medios tras una rueda de prensa posterior al Consejo de Ministros, en el Palacio de La Moncloa, a 16 de marzo de 2023, en Madrid (España). El Consejo de Ministros, reunido con carácter extraordinario, ha aprobado hoy la segunda fase de la reforma de las pensiones, que contempla subidas de bases máximas y de cotizaciones, mejoras en las pensiones mínimas y el establecimiento de un modelo dual para calcular la pensión, que dará opción a elegir entre los últimos 25 años cotizados o 29 años, descartando en este caso los dos peores. El decreto se ha aprobado después de que el ministro de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, estableciese un acuerdo con los líderes de los sindicatos y presentara las claves de la reforma en la Comisión del Pacto de Toledo en el Congreso de los Diputados.
16 MARZO 2023;CONSEJO DE MINISTROS;SEGUNDA FASE DE REFORMA DE PENSIONES
Eduardo Parra / Europa Press
16/03/2023
Eduardo Parra Europa Press

Puede ser motivo de incertidumbre el no saber qué pensión quedará después de retirarnos. Al fin y al cabo, este pago constituye la fuente de ingresos primordial para la inmensa mayoría de los jubilados de este país. Todos los gobiernos hacen sus cábalas para mantener las pensiones lo más blindadas y actualizadas al clima económico que sea posible. Pero no siempre es fácil.

Hay muchos ancianos que viven en una situación extraordinariamente precaria. La revalorización de las pensiones no siempre es lo suficientemente rápida o cuantiosa, y esto sitúa a algunas personas vulnerables peligrosamente cerca del umbral de la pobreza. Las pensiones son, de hecho, la partida más costosa para el estado año tras año. El pacto social se erige sobre la certeza de que, una vez ya no puedas trabajar, no estarás solo.

Sin duda, los mayores que reciben estos pagos no están siendo objeto de la generosidad del Estado. Son personas que han trabajado y se han ganado con sudor y esfuerzo un merecido descanso. Por lo tanto, la ingeniería que tienen que hacer los ejecutivos para mantener las pensiones está más que justificada. Para muchos, incluso, no es negociable.

La cantidad recibida dependerá de forma directamente proporcional de la cantidad de años cotizados. El mínimo son 15 años. Aquellos pensionistas que hayan trabajado menos tiempo durante su vida recibirán lo que se conoce como una “pensión no contributiva”, que es sustancialmente más modesta -a pesar de su reciente revalorización- y actualmente se sitúa en 484,61 euros al mes.

Por el contrario, los que hayan trabajado, al menos, 36 años y medio, recibirán lo que se conoce como “el 100% de la pensión”. Esto es, que cobrarán lo máximo posible en relación con su base reguladora. La progresión entre los 16 y los 36 años cotizados va escalando desde el 52,52% hasta el 98,86%:

-Con 16 años cotizados se cobra el 52,52%

-Con 17 años cotizados se cobra el 55,04%

-Con 18 años cotizados se cobra el 57,56%

-Con 19 años cotizados se cobra el 60,08%

-Con 20 años cotizados se cobra el 62,38%

-Con 21 años cotizados se cobra el 64,66%

-Con 22 años cotizados se cobra el 66,94%

-Con 23 años cotizados se cobra el 69,22%

-Con 24 años cotizados se cobra el 71,50%

-Con 25 años cotizados se cobra el 73,78%

-Con 26 años cotizados se cobra el 76,06%

-Con 27 años cotizados se cobra el 78,34%

-Con 28 años cotizados se cobra el 80,62%

-Con 29 años cotizados se cobra el 82,90%

-Con 30 años cotizados se cobra el 85,18%

-Con 31 años cotizados se cobra el 87,46%

-Con 32 años cotizados se cobra el 89,74%

-Con 33 años cotizados se cobra el 92,02%

-Con 34 años cotizados se cobra el 94,30%

-Con 35 años cotizados se cobra el 96,58%

-Con 36 años cotizados se cobra el 98,86%

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