Buenas noticias para los futuros jubilados: la pensión subirá un 4% por año de más trabajado
Aquellos empleados que retrasen su acceso a la jubilación podrán beneficiarse de ese incremento en su derecho a prestación.
En 2026, la edad de jubilación está fijada en 65 años si se ha cotizado a la Seguridad Social 38 años y tres meses o más, mientras que se puede acceder a los 66 años y diez meses si el periodo de cotización acreditado es inferior.
Más allá de esta cuestión, quienes hayan alcanzado la edad ordinaria de jubilación pueden optar por la jubilación demorada, una fórmula permite al trabajador extender su periplo laboral de la edad legal de jubilación a cambio un incentivo económico. En este caso, es del 4% en la cuantía de la pensión por año completo trabajado más allá de la edad de jubilación.
Es decir, si al alcanzar los 65 años se cumplen los requisitos para jubilarse, pero decide acceder a la jubilación a los 66, su pensión será un 4% mayor. Desde el 1 de abril del pasado año, y a partir del segundo año de demora de la jubilación, los periodos superiores a 6 meses e inferiores a un año también podrán computarse y recibirán un porcentaje adicional del 2%.
La elección del incentivo se hace al solicitar la pensión. En caso de que el solicitante no indique la modalidad que desee, se aplicará esta fórmula por defecto. Sin embargo, no es la única disponible para los trabajadores que opten por demorar su jubilación. También existe la posibilidad de percibir una cantidad a tanto alzado al jubilarse.
Fórmula mixta
De escoger esta segunda opción, la cuantía oscila entre los 5.000 y los 12.000 euros, en función de los años que se haya cotizado al llegar a la edad de jubilación. Un tercera opción pasaría por escoger una fórmula mixta En este caso, pueden acceder a esta aquellos trabajadores que retrasen entre dos y diez años la edad de jubilación.
Noticias relacionadas
Consistiría en un porcentaje adicional del 4% por año completo que se trabaje después de la edad legal de jubilación, mas una cantidad a tanto alzado por cada año completo cotizado que transcurra entre la edad legal de jubilación y la fecha efectiva de la misma. A través de estas tres fórmulas, se busca incentivar la prolongación de la vida laboral de los trabajadores.
¡Tus opiniones importan! Comenta en los artículos y suscríbete gratis a nuestra newsletter y a las alertas informativas en la App o el canal de WhatsApp. ¿Buscas licenciar contenido? Haz clic aquí
Rellene su nombre y apellidos para comentar